【蛹化蝶变 并肩同行】金年会集团开展入职高校毕业生管培带教活动助推企业更好发展

      又逢一年毕业季。一张张稚气未脱的笑脸上，洋溢着青春活力；一个个挺拔健壮的身体里，蕴藏着无限梦想。他们风华正茂、意气风发，将一股股新鲜血液注入金昱元。    

     为满足企业发展和构建人才梯队、储蓄后备力量，近期，金年会集团迎来一批新入职的校招大学生，各子公司领导和主要技术部门负责人针对大学生各自特点，开展“管培带教”活动。

     各子公司根据集团公司关于春季校招高校毕业生培训管理要求，组织召开了新入职大学生与公司中层以上管理人员座谈会，进行面对面交流，希望大家畅所欲言，为公司管理及氯碱化工行业发展建言献策，同时希望他们在做事与做人方面严格要求，努力提升综合素质，尽快融入金昱元大家庭。

     交流会上，各单位对新入职大学生进行企业发展历程简介、企业文化宣传、安全知识讲座等，使他们对企业有初步了解。大学生们结合校园生活和企业见闻，分享了自己的想法，并就今后工作和生活畅谈了自己的诉求，大家开诚布公，气氛轻松活跃。

     此后，各子公司领导就在职训练、辅导交流、基本知识培训、生活关怀等方面与大学生们签订了一对一“管培带教”协议，明确各自任务、方向、培训周期及考核标准，制定个性化培养方案，并实行持续跟踪督导与定期考核。   金年会集团秉承“人才是企业持续发展的第一动力”的人才理念，始终高度重视人才发展，把人才资源作为企业发展的第一资源，在青年成才之路上努力助推，使其茁壮成长，尽其所能，推动企业更快更好发展。