信任就是力量

信任就是力量，团结就是基石，一个好的公司离不开员工和管理者相互支持，相互信任。

信任是一种相互的作用力，只有信任别人了，才能得到别人的信任，信任在生活中时时刻刻存在着，信任是我们共同发展的奠基石。

但是在这个高速发展的社会里，赋予人们更多的是无尽的欲望，人们心中普遍对信任产生了危机。人们开始不信任亲人、不信任朋友、甚至不信任自己的政府！一个缺乏信任的民族是没有希望的，一个缺乏信任的国家没有未来。大到国家，小到团体、个人，没有信任，便如大海的船，失去了航行的路标。

对于一个企业来说，相互信任在企业的发展中起着重要的作用，一个企业内部存在着员工与企业之间的信任，员工与员工的信任，对外有顾客与我们员工的信任，顾客与企业间的信任。

协作精神，组织纪律性强的团队，才会塑造出一只优秀团队，从而使们的公司越来越强大 。

员工对于企业来说就是组成企业生命的每一个细胞，企业每个细胞之间需要相互信任，相互帮助，企业中只有所有员工间相互信任、团结、相互帮助，这个企业才能无坚不摧。员工之间的信任表现在有资源共享，有困难一起解决，员工间共同进步、成长、发展。

每项工作的完成都离不开团结协作，离不开与他人之间的沟通交流，无论刮风下雨，还是严寒酷暑，总有这么一群人心甘情愿挥洒汗水点亮梦想，他们每个人都尽职尽责地做好自己的本职工作，及时解决客观存在的问题，克服各种困难，合理调配工作人员，年轻职工和老职工配合工作，新职工跟随师傅学技术，合理安排工作小组的人员分工，工作负责人把好工作质量，他们彼此之间相互信任团结协作，为资源再生有限公司的美好明天奉献出自己的微薄之力，这就是他们━平凡而又朴素的“金昱元人”。

在“昱心”文化的引领下，他们每一个人勤于学习、善于实践，踏实勤勉，在工作上兢兢业业、精益求精，努力在平凡岗位上干出不平凡的业绩，以他们的乐观、奋斗精神，活跃在各自的岗位中。他们在各自的坐标中，怀揣梦想，默默散发着新时代奋斗者的光芒。他们同心协力，互帮互助，共创金昱元美好未来。

一个欣欣向荣的团队，每个人都会感觉受到尊重，尊重并不全来自于薪水或位置，最大的尊重来自于相互信任。而团队领导需要做的是，使每一个人先坚守信任，再履行责任。因此，团队的信任文化建设其实是在做扩胸运动，增加肺活量，开展了整个团队的胸襟。这样的团队会高效运转，永葆青春。