成功来自于我们对待工作的态度

每个人都会有梦想，都想为自己设计一个美好的人生。但是如何去成就我们自己的美好人生，实现我们自己人生的梦想呢？或许每个人的答案各不相同。努力工作是实现人生价值，成就人生梦想最有效的途径。虽然工作不是人生的全部，但工作却占据了我们大多数人一生三分之一甚至更多的时间，怎样把工作做得有声有色，让我们自己的人生充满色彩和激情呢？我想：

首先，我们要有明确的工作目的。人，与生俱来就是一个劳动者，为了实现人生价值、为了生存、生活，工作往往占据了我们生命中的大部分时间。谈到工作，我认为工作就是人生运转自如最大的转轴,它影响着我们的一生。但是为什么工作、为了谁而工作。是一个很值得让我们深思的问题。有人说是为了车子、房子、妻子、孩子，有人说是为了自己有一个好的前途、为了升职加薪，这些都可以说是工作的一个目的，但绝对不是工作的唯一目的，更不是最终目的。试想，如果一个人有了房子，买了车子，娶妻生子以后就可以不再工作了吗？答案是否定的。它们的实现仅仅是人生一个小小的标点符号，是小小的目标节点，是人生梦想的一个极小的组成部分，是描绘人生历程的开始。我们排除万难通过实现一个又一个人生小目标，才能充分体现我们的大价值，实现我们人生的总体目标，也就是实现我们自己的人生梦想。

其次，我们要端正工作的态度。  “对工作负责就是对自己负责”。 一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作的是尽心尽力尽责，还是敷衍了事，是安与现状还是积极进取。满足现状就是意味着退步，一个人如果从来不为更高的目标做准备的话，那么他将永远走不出涟漪，也绝不会超越自己，永远只能停留在自己原来的的水平上，甚至会倒退。现实生活中，我们或许有些人拥有一份令人羡慕的工作，然而，他们却生在福中不知福，不懂得珍惜和热爱自己的工作。有的甚至把工作当成了消遣和休闲的工具，对工作抱着一种应付的态度，“一杯清茶、一张报纸”便是一天工作的全部；“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，不尽心、尽力、尽职、尽责。如何珍惜岗位，干好工作？有些人，嫌工作不顺心，高不成低不就，整天抱怨这抱怨那，挑肥拣瘦，熟不知拥有平台的，才能发挥潜力，平台是最重要的！也实际上是能够看我们怎样把握自己的人生，怎样端正对工作的态度，怎样把心思放在工作上，把精力用在岗位上，把责任放在心坎上。 那么我们是在为谁工作？答案是唯一的，每个人都是在为自己工作，只有端正了为自己工作的工作态度，才能获得工作的回报。

我来带给大家这样一则故事：一位即将退休的木匠，老板非常舍不得这样好的木匠离开，就让他在离开时在建造一栋具有个人品位的房子。木匠欣然答应了，遗憾的是这次他并没有用心的盖房子。他用劣质的材料建造好了房子，落成时老板把大门钥匙交给了木匠，对他说：“这就是你的房子，是我送给你的礼物!”听到这个消息木匠惊讶的同时又觉得非常后悔。读完这则故事让我们联想到我们日常的工作中，我们每个人是不是以公司的主人翁心态，全身心的投入工作中，把工作当成一生为之奋斗的事业呢！

再次，我们要更新自我的观念。只有改变，才能适应时代的潮流，只有改变，才能更好地生存！而改变要从观念改变开始，从自身改变开始。有一句话是这样说的“今天工作不努力，明天努力找工作”，有多少人，总是抱着一副单位需要我、公司需要我，工作需要我的态度，一副此地不留爷，自有留爷处的尊容，而从没有想过，这个世界，离了谁明天太阳照样升起，地球照样在转，根本没有哪份工作必须需要我们来做，而是我们必须要有一份工作，来维持我们的生活。我们必须适应工作，而不是工作适应我们，不要等到失去的时候才觉得后悔，更不要等到找不到工作的时候，才觉得工作可贵。达尔文“适者生存”的进化论放在工作上同样适用！因此，当我们有拥一份稳定工作的时候，要学会珍惜，要怀着感恩的心去对待工作。这样，还谈什么理想、价值、人生追求？才不会是空想。

第四，我们要学会工作的方式方法。工作需要无条件的执行上级领导的指示，但不是盲目的服从，要学会变通。要珍惜我们现在的工作机会，每天尽心尽力尽责进行工作的同时，尝试在每一件小事中超越自我，从工作标准上超越自我，从工作效率上超越自我，从工作方法上超越自我，不知不觉中我们就会很快学到新知识，接受新事物，变得强大，更会被领导发现，赏识，得到同事的钦佩。 任何人都不要抱怨我们的工作平淡无味，不要怨我们的上司不赏识我们，不要怨我们的同事不认可我们，因为我们还没有足够的业绩和能力，把比别人更强本领展示在别人面前，也是因为我们的努力还不够。而那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，永远不可能实现他们的理想，因为没有学会什么工作的方式方法。 

第五，我们要有做优秀员工的志向和能力。“不想当将军的士兵不是好士兵。”不想当优秀员工的员工当然也不是好员工了。现如今，在宁南山区，金昱元是唯一这家化工企业，面对市场的竞争，可我们又怎样才能成为企业里不可或缺的人才呢？就是要存在这样一种意识，一种观念，干工作，不是为了某个人、某个领导。要有为自己工作的思路，从基层做起，从小事做起，在工作中思考问题，能够吃苦耐劳。这样在为企业的发展出力的同时，我们自己也得到了提高。薪水只是工作的一种回报方式，我们不要把目光放在薪水的多少上，要立下远大的志向，学会提高自己的能力才会走向成功。其实，每一份工作都是一座宝贵的矿藏。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能够拓展我们的品性，一个公司有一个公司的文化，公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论我们做什么工作，无论我们的工作环境是松散还是严格，我们都应该认真的工作，把每一件简单的事做好，事就是不简单的，把每一件平凡的事做好，事就是不平凡的。我们只有在工作中锻炼我们的能力，使我们不断提高，加薪升职的事才能落到我们的头上。

第六，我们要有工作的责任心和使命感。“珍惜岗位是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜岗位，才懂得爱岗敬业，才够得着谈爱岗敬业，才能尊重自己所从事的工作，才能精通业务，不被淘汰。”我们用什么样的态度来对待工作，用什么样的责任来珍惜工作，用什么的样的承诺来完成工作，是一个十分值得人深思的问题。我们对工作的态度决定了我们对人生的态度，我们在工作中的表现决定了我们在人生中的表现，我们工作中的成就决定了我们人生中的成就。所以在工作中，不管是不是我们的责任，只要关系到公司的利益，我们都要毫不犹豫地加以维护。我们只有主动对工作负责，对公司和领导负责，养成一种习惯，才能逐步走上公司最优秀、最出色员工的序列。对待工作，我们就要有百分之百的责任感，企业需要的是有强烈责任感的员工。一个对工作负责任的员工，才能得到信赖；一个对企业负责任的员工，才能得到器重。今天，挑来拣去，我们已经成为一名金昱元人，就应该挑起属于我们应该承担的责任，应该承担的事业责任、家庭责任、工作责任。千万别因小事，不服从岗位调整的错误决定找借口；千万别说你不行这个不行那个，高不成低不就延误时机；千万别以为小错就不是错，成为我们没做好工作的借口，不做决定本身就是个错，找理由不敢直面错误永远不会成功。踏踏实实把事情做好，挑起自己的责任。敢做敢当，我们才能得到别人信赖与尊重，才够资格把命运掌控在我们自己的手里。